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En tout temps vous pouvez nous soumettre votre candidature. Si aucun poste n’est actuellement disponible ou s’il ne correspond pas à votre profil, nous conserverons votre candidature dans notre base de données et nous vous contacterons au moment opportun.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt envers le CMC. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le CMC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.


Informations générales

Nom :

Prénom :

Sexe : FémininMasculin

Langue(s) parlée(s) et écrite(s) : FrançaisAnglais

Autre(s) :

Coordonnées

Adresse :

Ville :

Province / Pays :

Code postal :

Courriel :

Téléphone;

Domicile :

Cellulaire :

Bureau :

Questions

Catégorie d'emploi recherché :

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? : OuiNon

*Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, pour être autorisé, vous devez détenir un permis de travail valide, être immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien.

Dernier diplôme obtenu ou en voie d’obtention (titre et date) :

Concentration principale :

Combien d’années d’expérience avez-vous en lien avec le poste convoité?

Combien d’années d’expérience avez-vous dans le réseau de la santé?

De quel(s) ordre(s) professionnel(s) êtes-vous membre?

Comment avez-vous découvert notre entreprise?

Pourquoi voulez-vous joindre notre équipe?

Quels sont vos objectifs de carrière?

** Je, ,
confirme la véracité de mes informations et je suis conscient que tous les renseignements fournis seront utilisés uniquement à des fins de recrutement, d’évaluation et de sélection en regard des postes disponibles au Centre Métropolitain de Chirurgie (CMC). De plus, je comprends que ces conditions s’ajoutent à la politique de confidentialité du CMC et j’autorise le CMC à utiliser mes renseignements personnels aux fins mentionnées ci-haut.

** Veuillez joindre votre curriculum vitae à cet envoi.

INFIRMIÈRE – BLOC OPÉRATOIRE


RÔLE ET RESPONSABILITÉ :

Œuvrant au sein de l’équipe du bloc opératoire (chirurgie esthétique, bariatrique, orthopédique, et de réassignation de genre) l’infirmière assume la responsabilité d’un ensemble de soins en fonction des besoins bio-psycho-sociaux du client qui lui est confié.

EXIGENCES :

  • Membre de l’OIIQ
  • Un minimum d’une année d’expérience en salle d’opération (incluant idéalement la salle de réveil)
  • Bilinguisme (anglais fonctionnel)

QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES

  • Responsabilité et intégrité
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude à communiquer
  • Ponctualité et disponibilité
  • Discrétion et professionnalisme
  • Capacité à anticiper les besoins
  • Sens de l’organisation et leadership

 CONDITIONS :

  • 1 poste à temps complet de jour du lundi au vendredi
  • 1 poste à temps partiel 2 à 3 jours semaine, du lundi au vendredi
  • Salaire et conditions de travail à discuter
  • Gamme complète d’avantages sociaux

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt à l’adresse suivante : cv@cmcmontreal.com

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 

CONTRÔLEUR


DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur financier et analyste, le contrôleur corporatif est responsable de la gestion d’une équipe de 6 personnes. Il coordonne l’ensemble des activité financières mensuelles et annuelles des 3 compagnies et effectue la comptabilité personnelle d’un actionnaire. Il gère les budgets d’opération avec l’aide du directeur financier tout en assurant l’intégrité, l’exactitude et la réalité des opérations financières. Il fait l’analyse comparative des résultats avec les budgets, coordonne la production de multiples livrables et s’assure de l’efficacité et de l’exécution des tâches de son équipe.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES

  • Coordonne et contrôle la production des différents rapports financiers, fiscaux et remises gouvernementales;
  • Supervise les comptes fournisseurs, la facturation, les comptes recevables et le traitement de la paie;
  • Assure le développement du personnel et participe à l’élaboration des objectifs, des priorités, des stratégies, des plans d’action et de l’évaluation des activités de son service;
  • Supervise la préparation du dossier de vérification externe et assure le rôle de personne-ressource du processus de vérification annuelle;
  • S’assure de la conformité des résultats aux normes comptables ou autres lois en vigueurs;
  • Participe activement aux renouvellements des assurances de l’organisation;
  • Participe activement à l’implantation de nouveaux outils (ERP, etc.);
  • Collabore au développement d’indicateurs financiers (KPI);
  • Appui le directeur financier et analyste dans la mise en place des projets financiers et fourni des recommandations pour les optimiser;
  • En collaboration avec le directeur financier et analyste, participe à l’élaboration, la mise en place et l’application de contrôles internes;
  • Supporte la direction dans les projets spéciaux.

* Les responsabilités listées sont sommaires. Toutes autres tâches connexes peuvent donc s’ajouter à cette dernière.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent;
  • 10 années d’expérience en comptabilité, dont trois (3) en gestion d’équipe disciplinaire;
  • Titre professionnel CPA (un atout) ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Bilinguisme.

QUALITÉS REQUISES

  • Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers;
  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial;
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités;
  • Approche axée sur le service à la clientèle;
  • Souplesse interpersonnelle, entregent;
  • Planification, contrôle, orientation vers les résultats;
  • Souci du travail bien fait, discrétion;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

CONDITIONS

  • Poste permanent à temps complet du lundi au vendredi
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • 6 semaines de congés annuels incluant : 4 semaines de vacances, 6 journées personnelles et 4 congé férié supplémentaire
  • Service de cafétéria

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt dans les plus brefs délais à cv@cmcmontreal.com

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.