INFIRMIÈRE – BLOC OPÉRATOIRE

RÔLE ET RESPONSABILITÉ :

Œuvrant au sein de l’équipe du bloc opératoire (chirurgie esthétique, bariatrique, orthopédique, et de réassignation de genre) l’infirmière assume la responsabilité d’un ensemble de soins en fonction des besoins bio-psycho-sociaux du client qui lui est confié.

EXIGENCES :

• Membre de l’OIIQ
• Un minimum d’une année d’expérience en salle d’opération (incluant idéalement la salle de réveil)
• Bilinguisme (anglais fonctionnel)

QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Responsabilité et intégrité
• Esprit d’équipe
• Aptitude à communiquer
• Ponctualité et disponibilité
• Discrétion et professionnalisme
• Capacité à anticiper les besoins
• Sens de l’organisation et leadership

CONDITIONS :

• 1 poste à temps complet de jour du lundi au vendredi
• 1 poste à temps partiel 2 à 3 jours semaine, du lundi au vendredi
• Salaire et conditions de travail à discuter
• Gamme complète d’avantages sociaux

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt à l’adresse suivante : cv@cmcmontreal.com

INFIRMIÈRE AUXILIAIRE- MAISON DE CONVALESCENCE – SOIR – 3/15

Rôles et responsabilités :

Sous l’autorité de l’infirmière chef, l’infirmière auxiliaire assure le confort et la sécurité des clients, en collaboration avec l’équipe de la maison de convalescence. Elle veille à la propreté des lieux, donne une qualité de soins et une écoute attentive. Elle répond aux besoins généraux et spécifiques des usagers dans les limites de sa compétence et dans le respect des actes infirmiers autorisés.

La sécurité de tous les patients opérés  ainsi que le respect des normes de performance de soins et de qualité sont primordiaux pour tout le personnel.

Qualités et aptitudes recherchées :

• Professionnalisme
• Bonne communication avec le personnel et la clientèle
• Collaboration au travail d’équipe
• Dynamisme
• Autonomie

Exigences :

• Membre de l’OIIAQ
• DEP soins infirmiers
• Expérience en chirurgie un atout
• Bilinguisme

Conditions :

• Remplacement de congé de maternité
• 3/15 de soir de 23h15 à 7h30, vendredi samedi et dimanche, 1 fin de semaine sur 2
• Salaire et conditions de travail à discuter

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt à l’adresse suivante : cv@cmcmontreal.com

INFIRMIÈRE – SALLE DE RÉVEIL – TEMPS COMPLET DE JOUR LA SEMAINE

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Œuvrant au sein de l’équipe du bloc opératoire (chirurgie esthétique, bariatrique, orthopédique, urologie et réassignation de genre) l’infirmière assume la responsabilité d’un ensemble de soins en fonction des besoins bio-psycho-sociaux du client qui lui est confié.

 QUALITÉ ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Responsabilité et intégrité
• Esprit d’équipe
• Aptitude à communiquer
• Ponctualité et disponibilité
• Discrétion et professionnalisme
• Capacité à anticiper les besoins
• Sens de l’organisation et leadership

EXIGENCES

• Membre de l’OIIQ
• Un minimum d’une année d’expérience en soins critiques ou à la salle de réveil
• Lecture de moniteur cardiaque
• Bilingue

CONDITIONS

• Poste permanent à temps complet de jour du lundi au vendredi
• Salaire et conditions de travail compétitifs
• Gamme complète d’avantages sociaux

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt à l’adresse suivante : cv@cmcmontreal.com

PAIE-MAÎTRE – SERVICES DES FINANCES

Rôles et responsabilités :

Relevant du Contrôleur,  le paie-maître est responsable d’effectuer les tâches reliées à la paie et aux assurances collectives, et d’effectuer les diverses tâches cléricales reliées au poste.

Les responsabilités principales sont les suivantes :

• Traiter, codifier et concilier la paie complète, les avantages sociaux et les remboursements mensuels, pour les employés (130) au Québec ;
• Vérifier hebdomadairement les feuilles de temps selon les divers centres de coûts;
• Assurer les suivis avec les gestionnaires pour l’approbation des feuilles de temps;
• Administrer les dossiers d’employés;
• Agir comme personne-ressource pour les gestionnaires des différents services;
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, régime d’avantages sociaux et au REER;
• Concilier les registres de présences, les soldes de vacances, les banques de maladie, les congés, les heures supplémentaires, les assurances collectives, REER, formation et les accidents du travail;
• Préparer et vérifier les relevés d’emplois des employés;
• Classer divers documents et maintenir à jour les dossiers des employés;
• Préparer les dossiers d’embauche et création des employés dans le système;
• Effectuer les remises aux différents paliers de gouvernement et les relevés d’emploi;
• Mettre à jour le dossier de formation (loi du 1 %) et assurer le suivi des formations à l’interne;
• Produire des analyses, statistiques et divers rapports reliés à la paie et/ou ressources humaines et/ou la comptabilité;
• Balancer différents comptes de GL en fin de mois;
• Comptabilisation de toutes les écritures comptables reliées à la paie;
• Élaborer les procédures nécessaires afin de standardiser l’information utilisée pour produire la paie des employés;
• Collaborer à différents projets en ressources humaines;
• Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

 Compétences et Profil

• Bonne connaissance des lois gouvernementales (fédérales et provinciales);
• Connaissances du cycle complet de paie du Québec;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook;
• Connaissance du système de paie Dayforce (Ceridian) et/ou EmployeurD un atout;
• Sens de l’éthique, jugement, discernement et rigueur;
• Habileté à travailler seule et en équipe;
• Capacité d’analyse;
• Posséder une excellente gestion du stress ainsi que des priorités;
• Sens de l’initiative, autonomie, diplomatie et discrétion;
• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite, en français et en anglais.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales, universitaires ou expérience pertinente dans le domaine de la paie et des ressources humaines;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en administration de la paie;
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Windows (Outlook, Word et Excel);
• Membre de l’Association Canadienne de la paie

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant leur intérêt à l’adresse suivante : cv@cmcmontreal.com